2024年度“计算机于中文处理”技术职业水准技能入门级培训特色介绍㈦(结语篇)
寰球关注Climate Change及人类智能问题的华夏子孙们:
美国“增智健体”活动曾在2022年底简单介绍了“职业水准技能入门级培训”的基本内容。当初公布的内容概貌为:
㊀“计算机于中文处理”技术所处理的语料绝大多数严格隶属于“人文科学”范畴;而执行该技术的方法(或手法)则基本上源自“自然科学”范畴。
㊁“职业水准技能入门级培训”的服务对象是个人,所覆盖的内容范围则以整个家庭为单位,即(行业)工作技能、(家庭)生活技能并重。
㊂完成整个服务的期限暂定为10年,也就是说,每年完成价值约$50美元的培训内容。
㊃此处内容更新为: 服务的最初阶段,须努力完成将一台崭新Personal Computer设置为文字处理专用Private Work Station; 对于尚未以正式员工身份从事白领岗位工作的准白领人士,接受培训者须努力掌握各种高效使用见习期或试用期工位上单位所配置计算机或终端的工作技巧; 个人规划在“纯文本处理”、“图像处理”、“图文电子化”三个类别内的职业水准语言应用技能增长具体目标应在正式上岗后再行考虑。
㊄此处内容有重大更新,原来的“大量(IT)专业人士在自身接受培训的同时”中的“自身接受培训”已经全面更新为“计算机于中文处理”技术重大“低碳减排”践行活动。具体详情敬请参考2024年底的相关文稿。原文的其余内容敬请等待明年的重大更新。
本系列文稿开始时已是2024年夏末,本活动的“‘计算机于中文处理’技术职业水准技能入门级培训细节公示目录逐月更新”早已公示最后一部分细节目录。根据近几年白领求职形势的变化,本活动已经着手准备各地“民营书屋”之物质基础——“无纸化‘再’版”技术——诸多准备工作,并鼓励有志文科人才努力在大中型城市进入心仪白领职场,特公布如下重要内容:
➀所有在毕业典礼之前完成培训登记的毕业季⁰文科人才,只要认真完成本活动所建议的各项求职准备细节及试用期或实习期技术践行,如果届时因各种因素无法在专业对口心仪白领岗位上正式入职,今后的“‘计算机于中文处理’技术职业水准技能入门级培训”将转向一个自由职业类别的白领职场方向,其名称为: 审稿员¹(“无纸化‘再’版”技术践行范畴内)。
➁事实上,众多文科人才集中在一线城市及各地中心城市谋求白领岗位。本活动要求,在正式改变“技能培训”职场方向之前,相关人士须努力在自己家乡省份的中心城市或家乡城镇觅求专业对口白领岗位。
➂正式转入“审稿员”职场生涯的见习期具体工作已经公布,即一本线高校近几年主要由学生参与的校内外社会活动时事报道及学生社团年度大型活动综述在各地“民营书屋”无纸化‘再’版时的“精选”操作。
➃从“审稿员”见习期开始,本活动将始终根据相关人士的高等学历背景安排合适的“无纸化‘再’版”内容审稿工作,在年龄许可的情况下,随时准备转入心仪行业的白领相关岗位。
➄尽管本活动目前认可的“无纸化‘再’版”品种至少超过一万,但是我们希望接受本活动职业水准技能培训的人士能够在接受培训的最初阶段就正式进入心仪地区白领工作岗位,也就是说,只有很小比例的接受培训者最终将培训的职场方向转变为“无纸化‘再’版”技术之“专业审稿”方向。
➅如果发生虽经多方努力,最终未能在心仪地区成功正式上岗专业对口白领岗位的情况,愿意将职业技能培训方向调整为“审稿员”的文科人才须在正式登记培训的同时,向我们‘准’实名制申请,该‘准’实名制类同于应聘的诸多细节,诸如学位名称、进入高校前及离开高校后户籍所在地、以往正式工作经历²等。
➆在本年度的各期“入门级培训特色介绍”文稿中,我们将不断就无纸化‘再’版技术“审稿员”职场方向专业培训³披露更多细节。
以下是“特色介绍㈦(结语篇)”的具体内容。
本系列文稿的㈡至㈣期简述了“销售岗”、“行政岗”及“管培生”三个方面的技能培训“从行入业”技术价值。在经济实体中,除传统上以文科人才为主的销售岗及行政岗之外,财务岗也是一个文科专业对口的岗位大类。单从字面上理解,通过掌握“计算机于中文处理”技术而大幅度提升个人职场水准的语言应用能力似乎与一天到晚基本上只和一大堆“数字”打交道的“财务岗”工作人员基本无关。但是根据我们对基于众多“实体书”语料的“无纸化‘再’版”技术研究,同样的(财务)数值,所对应的语言概念可以有“天地之别”。
以民用住宅为主的房地产业作为带动经济高速发展的“三具引擎之一”已经有约二十多年了。以一个人均月入万元的家庭(兼业主)而言,已经基本还清月供(或早已全款购房)者,同还剩至少十年以上还贷期的家庭相比,同样数值的“人均月入”,从文字概念上讲,背后的家庭财务可以说是“天壤之别”。
改革开放以来,经济实体的“岗位(经济)责任制”早已是基本事实了。与经济实体相比,家庭可以说太简单不过了。从明年开始,本活动将通过一系列实体书的“无纸化‘再’版”技术践行说明,“审稿员”职场方向专业培训将如何帮助准职场人士进入经济实体的“销售、行政及财务”诸岗位,其中,财务岗所对应的专业技能对其它文科专业的“审稿员”职场方向专业培训尤为重要。因此,本活动借年底结语篇的机会,对诸多专业对口财务岗的应届毕业生(尤其是本科生)说明,在正式付费登记培训之前,你们将免费获得一篇场内文稿,该文稿的目的初步判断你们已经拥有的财务专业能力的基本水平。换句话说,本活动将只接受初步测试表明已经拥有足够专业能力,万一未来不能顺利入职经济实体财务岗,应能够胜任“审稿员”职场方向财务岗相关技术践行(兼专业培训)者付费接受培训。
本活动不认为财务岗对口专业的本科毕业生需要对该测试精心准备,万一测试不过关,且下一年度又有对应财务岗的名额时⁴,在付费$50美元的基础上您仍可再次接受测试。
以下为以往各期特色介绍的梗概:
㈠对于某专业大类的文科人才,本活动的建议是: 无论您正式上岗工位上有无电脑,您都应该争取早日完成“职业水准技能培训”的登记,并在正式入场的同时,向我们索取贵专业大类所对应的“最珍贵”专业技能内容文稿。
㈡除上述专业大类外,所有经济实体中正式入职“销售岗”的各种文科专业接受培训人士,在转正之后将不再有机会将剩余的培训内容转向“无纸化‘再’版”技术之“专业审稿”方向。详情敬请参阅场内相关文稿。
㈢因为今后几十年内,如何积极应对“Climate Change”已经是世界各国的基本国策,而本活动已经准备好为岗位经济责任制下的各经济实体提供“计算机于中英文处理”技术的一项关键技术应用,正式接受语言技能培训的“行政岗人事方向”文科人才将有机会具体接洽该技术应用的具体执行。
㈣以“管培生”和上海地区的“商务专员”为具体“计算机于中文处理”技术例子简述了文科人才登记参与培训及Private Work Station对促进白领职场进步的作用。
㈤简单介绍了本活动在安排语言技能培训活动时是如何考虑每个年度的应届毕业生资格的。其次提到了从无白领工作岗位资历的文科研究生应如何争取得到培训机会。
㈥以朱永新教授的《教育的减法》中所提及法学家杨海坤多年前的一桩“知名”往事为引子,介绍“计算机于中文处理”技术应该能够对文科研究生在深造阶段之研学起到巨大帮助作用。
最后是本年度各期“特色介绍”的共同结语。
第一期“特色介绍”文稿公布的同时,读者必须注意到律政业行业剧《平凡之路》(别名《实习律师》)中的关键词“低质量勤奋”。剧中,男主人公潘岩的女友董娇娆虽然入职多年,但最后因“低质量勤奋”定论黯然返乡,离开了同潘岩共同奋斗了多年的城市,也失去了与潘岩一起憧憬了多年的未来。
根据多方了解,所谓职场新人(相对于众多早已进入同一公司的其它白领)的“低质量勤奋”是指: 老人们忙于手头工作无法下楼买咖啡时,须主动殷勤地离开自己工位为他们代劳; 共用办公设备处于最繁忙状态时,老人们往往要求职场新人帮自己打杂,也就是“见缝插针”式使用共用设备,替老人们完成他们本该自行完成的相应工作等等。
针对常见的各种“职场新人”白领工作环境(吃力不讨好)“杂务”,本活动特意安排了两则关键性的“见习期”(或“试用期”)职场技能辅导,其关键词分别是“1=N”(外加一条中文标识语)及“工位含金量”(“计算机于中文处理”技术职业水准技能入门级培训诠释)。
“1=N”其实就是上述N种杂务当中,有一种关键性职业水准技能可以令N位职场老人在完成关键性工作内容时离不开您这位“职场新人”的协助!
“工位含金量”在《平凡之路》第三集中有如下教诲: “然后加上五险一金,一个实习律师律所要出上十几万(指每年)……” 本活动的相关技能辅导将明确,为何一位成功完成基本集入门级培训的人士对于办公自动化的白领工作环境而言,其实就是一个mini(迷你型)IT部门,其唯一支柱就是你所拥有的(居家)Private Work Station。
⁰至于从未正式上岗白领工作的往届文科人才,本活动将在今年晚些时候具体解释。因为发稿时2024年度毕业典礼早已技术,所以相关内容是针对即将在秋季进入毕业季的2025年毕业生说的。
¹该职业同“无纸化‘再’版”技术的“高精尖”技术细节密切关联,随着相关工作年限增长,其高级岗位可简单地把‘员’字替换为‘师’字。该职业的现实必然性乃: Ⓐ有关部门须放心;Ⓑ相关版权方才安心;Ⓒ“民营书屋”经营方及所有方能够省心。
²由于名额限制,本活动不太鼓励高级文科人才进行相关登记,除非该人士曾有相应本科学历的至少3年工作经历,且属因为社会环境变化,凭借所持高级专业学位无法找到对应白领工作岗位情况。
³显而易见,美国“增智健体”活动不可能只对应届生中的接受培训者提供该备选机遇,更不会接受远远超过“民营书屋”行业成长期预计可支持岗位数的登记人数。本活动将尽努力帮助已登记者正式入职心仪地区的专业对口白领岗位,千万注意“成功上岗率”与可登记人数之间存在密切关联。
⁴“计算机于中文处理”技术职业水准技能入门级培训有名额限制,财务岗应届毕业生未能在毕业季通过测试则需等到往届生资格方能再次接受测试。对于往届生来说,一旦总名额已满,则需等待以往届生资格(且专业对口财务岗)接受培训者顺利入职经济实体后,即“无纸化‘再’版”技术之“专业审稿”方向需要增加一批财务岗对口专业候选人时,才可以再次接受测试。
谢谢您的阅读
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